Complémentaire santé obligatoire

 

DELEDALLE accompagne les dirigeants et Responsable en Ressources Humaines  dans la mise en place d’une complémentaire santé négociée, en assurant une garantie de conformité  aux nouvelles réglementations  (ANI, Contrat RESPONSABLE, respect des obligations conventionnelles, etc).

La satisfaction de vos salariés en matière de remboursements de soins et la simplification de vos démarches sont notre priorité.

Notre Equipe vous accompagne personnellement et collabore également avec expert-comptable pour vous faire gagner du temps.

 

Prévoyance collective

Il s’agit de l’ensemble des garanties indispensables à la pérennité du niveau de vie des salariés et de leur famille, en cas de décès, d’arrêt de travail ou d’invalidité du salarié.

Elle complète souvent les indemnités de la sécurité sociale.

Selon la branche professionnelle, le statut des salariés, la prévoyance collective peut être imposée.

Notre équipe réalise un travail approfondi de vérifications des obligations de la société, d’analyse de la démographie et présentation des solutions sélectionnées et comparées auprès des assureurs, instituts de prévoyance et mutuelle.